抓好员工安全教育，筑牢安全生产防线

三级安全教育是指新进员工的公司级安全教育、厂部级安全教育和班组级安全教育，也是企业安全生产教育制度的基本形式。“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”是一条硬性规定。三级安全教育是新员工进入职场的第一堂培训课，本人结合安全管理经历建议做到以下几点：

一是教育时间落到实处。三级安全教育，根据行业性质均有明确学时，必须遵照执行。可在安排理论讲解的基础上，观看操作流程视频、安全事故案例等，也可到现场进行感观综合体验，确保教育时间得到落实。

二是及时梳理教育材料。各部门应结合区域特点进行概况介绍，包括安全技术知识、防火知识、安全生产文件和安全操作规程制度等，多从身边人、身边事、身边的安全事故讲起，建议形成本部门的教育材料。

三是创新安全教育方法。培训形式要多样化，理论讲解要与观看视频相结合。重点展示人的不安全行为、物的不安全状态以及正确的操作方法；结合安全事故案例的讲解与剖析告知新员工应吸取什么教训，哪些能做哪些不能做；实施安全标准操作示范，让重视安全、技术熟练、富有经验的老员工进行示范讲解，让新员工掌握标准操作要领，提高实操能力。

四是亲力亲为抓好教育。部门长要树立“安全工作一票否决权”的思想认识，开展教育培训要尽心尽力，要利用工作例会通报学习，组织员工开展专题讨论，提高全员知晓率，进一步规范操作。

三级安全教育是新职工入职第一次正规的安全教育，公司应以对员工生命高度负责的责任感，严把关口，扎扎实实地做好三级安全教育，使他们树立起正确的安全观，紧绷安全之弦，在工作中筑牢安全防线。

（撰稿人：李昌宏）